Akram Farmonovning Biznes kursi

ORG sxema nima va uning foydalari

Tashkiliy sxema (ko’pincha “Org sxema” deb ataladi) bu kompaniya ichidagi hisobot munosabatlari, mas’uliyat tartibini va hokazo xususiyatlarini ko’rsatuvchi vizual tasvirdir.

Umumiy ORG sxema shakllari

  • Ierararhik: Eng keng tarqalgan shakl, bunda kompaniyaning yuqori rahbariyati tepaga joylashtirilgan. Quyi darajalar to’g’ridan-to’g’ri ustki darajalarga hisobot beradigan xodimlarni va bo’linmalarini ifodalaydi.
  • Matritsa: Xodimlar ikki yoki undan ortiq menejerga hisobot berishi mumkin bo’lgan murakkab tashkiliy tuzilmalarni ko’rsatadi. Misol uchun, loyiha asosidagi tuzilmalarda funksional menejer va loyiha menejeri bo’lishi mumkin.
  • Bo’lim bo’yicha: Kompaniyani asosiy funktsional bo’limlarga (marketing, moliya, operatsiyalar va boshqalar) ajratuvchi sxemalar.

ORG sxemalarining afzalliklari

  1. Tashkiliy tuzilmani tushunish: Org sxemalari kompaniyaning tuzilishini tezkor vizual tasvir sifatida taqdim etadi. Bu hisobot munosabatlarini aniqlash va kompaniya ichidagi rol va mas’uliyatlarni tushunishga yordam beradi.
  2. Muvofiqlashtirish va samaradorlik: ORG sxemalari qaror qabul qilishning oqimini yaxshilashi mumkin – xodimlar kimga qanday masalalarda javobgar ekanligini yaxshi tushunadi va samarali muloqotni osonlashtiradi.
  3. O’sishni rejalashtirish: Bu kompaniyalar bo’shliqlarni yoki potensial to’qnashuvlarni aniqlashiga, shu jumladan qaysi rollar yangi xodimlar uchun kerak bo’lishi mumkinligini, rejalashtirishga yordam beradi.
  4. Xodimlarni tanishtirish: Yangi xodimlar org sxemalaridan kompaniyani tezroq tushunish va o’z o’rnini qayerda ekanligini aniqlash uchun foydalanishi mumkin.
  5. Kommunikatsiya va hamkorlik: Org sxemalari bo’limlararo hamkorlikni rag’batlantirish orqali jamoalar o’rtasidagi umumiy maqsadlarni vizuallashtiradi.
  6. Muvofiqlik: Ba’zi yurisdiktsiyalarda qonun va me’yoriy hujjatlarga muvofiqligini ta’minlash uchun kompaniyalar org sxemasiga ega bo’lishi talab qilinishi mumkin.

Eslatma: Org sxemalari dinamikdir va kompaniya o’zgarganda yangilanishi kerak. Ko’pgina kompaniyalar ichki intranet yoki HR boshqaruv platformalarida ORG sxemalarini saqlaydi.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *