Menejmentda “Dunyoqarash” moduli keng qamrovli tushuncha bo’lib, u quyidagi asosiy jihatlarni o’z ichiga olishi mumkin:
1. Shaxsiy dunyoqarash va qadriyatlar
- O’z-o’zini anglash: Menejerning shaxsiy e’tiqodi, qadriyatlari va ularning qaror qabul qilish va xulq-atvoriga qanday ta’sir qilishi haqida tushuncha.
- Axloqiy rahbarlik: Etika qoidalari va axloqiy kompasini boshqarish orqali jamoaning ishonchini mustahkamlashga intilish.
- Ichki motivatsiya: Menejerning ichki motivlarini, uning harakatlarining sabablarini va ushbu motivlar shaxsiyat, qadriyatlar va maqsad hissi bilan qanday bog’liqligini tushunish.
2. Tashkiliy dunyoqarash
- Missiya va qadriyatlar: Kompaniya nima uchun mavjudligini, uning asosiy maqsadini va o’zini qanday tutishini yoritib beruvchi aniq bayonot va tamoyillar.
- Madaniyat: Ishonch, qadriyatlar va xulq-atvorning jamoaviy to’plami, bu muhit va ishchi tajribasini shakllantiradi.
- Global biznes tushunchasi: Turli madaniyatlar, xalqaro bozorlar, geosiyosiy muammolar va boshqalar haqida tushuncha.
3. Keng jamiyatga ta’sir
- Ijtimoiy mas’uliyat: biznesning jamiyatga va atrof-muhitga bo’lgan salbiy ta’sirini kamaytirishga qaratilgan sadoqati.
- Barqarorlik: Uzoq muddatli istiqbol uchun jamiyat va resurslarga zarar keltirmasdan o’sishni ta’minlash.
- Global fuqarolik: Global masalalarga xabardorlik va insoniyat kelajagini yaxshilash uchun harakatlar qilish majburiyatini o’z ichiga oladi.
Nega bu muhim?
- Qarorlar qabul qilishni yaxshilash: Tushunchaga ega menejer qaror qabul qilishda o’z shaxsiy qadriyatlari, tashkilot missiyasi va dunyoga kengroq ta’sirni hisobga oladi.
- Maqsad tuyg’usi: Dunyoqarash moduli menejerlarga shaxsiy, tashkiliy va global miqyosda maqsad tuyg’usini shakllantirishga yordam beradi.
- Kuchli madaniyat va ishtirokchilik: Jamoalar o’zlarini biror narsaning bir qismi bo’lganliklarini his qilishganda, ishqibozlar va innovatsiyalar kuchayadi.
- Kompaniyaning uzoq muddatli obro’si: Dunyoqarashga e’tibor ijtimoiy mas’uliyatli jamoat obraziga hissa qo’shib, iste’molchilarning ishonchini mustahkamlaydi.
Menejment bo’yicha “Dunyoqarash” modulini rivojlantirish
- O’z-o’zini aks ettirish: O’z qadriyatlaringiz va ularning xulq-atvoringizga qanday ta’sir qilishi haqida o’qing. Shaxsiy missiyangiz nima ekanligini aniqlang.
- Tashkilot missiyasini anglab olish: Kompaniyangizning qadriyatlari va missiyasiga qarab chiqing. Ular bilan haqiqatda bog’lanasizmi?
- Global mavzularni o’rganing: Xalqaro biznes, geosiyosat va barqarorlik kabi mavzularda o’zingizni xabardor qiling.
- Maslahatchilik: Ishonchli murabbiydan yoki murabbiydan dunyoqarashingizni kengaytirish bo’yicha yo’l-yo’riq oling.
Xulosa qilib aytganda, Menejmentdagi “Dunyoqarash” moduli muhim qarorlar qabul qilish, innovatsiyalarni rag’batlantirish va kompaniyaning obro’sini yaxshilashga yordam beradigan etakchilarning shaxsiy va tashkiliy maqsadlarini o’z ichiga olgan uzoqni ko’ra oladigan va axloqiy yo’nalishni ta’minlaydi.